Wdrożenie i prawidłowe funkcjonowanie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy przynosi wiele wymiernych korzyści, które usatysfakcjonują pracodawcę. Należą do nich:

•     Wzrost poziomu bezpieczeństwa
•     Skuteczne zapobieganie wypadkom i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym, a co za tym idzie, obniżenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
•     Obniżanie kosztów związanych z wypłatą odszkodowań za czasową lub stałą niezdolność do pracy
•     Obniżanie kosztów związanych z wypłatą odszkodowań z tytułu utraty zdrowia lub życia
•     Planowe wydatki ponoszone z tytułu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa w środowisku pracy
•     Korzyści socjalno-zdrowotne: zdrowy pracownik w zdrowym środowisku pracy to wyższa wydajność i efektywność pracy